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春来科技

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我们崇尚精英教育,如果你有能力,欢迎加入我们的团队!

职位:

区域销售经理(全国)

截止时间:

2022年10月14日

地区:

全国

部门:

国内销售事业部

招聘要求

岗位职责:

岗位职责:

1.完成公司制定的销售指标类目标(包含销售额、回款、销售费用等目标);

2.能独立开展区域市场或细分行业市场的资源客户开拓、资源客户维护、项目需求挖掘、项目跟踪、项目签订等工作;

3.能积极协调、配合工程售后服务部门的工作;

4.根据公司制定的各类任务指标,能独立制定个人的工作计划;

5.对个人负责的区域或者细分行业,能够做到信息上的资源(客户)、产品应用需求、项目尽量全面的覆盖;

6.能独立完成某一个由公司指定的产品相关的市场调研工作,并能出具书面报告。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限、熟练使用办公软件;

2.具备极强的学习能力和自我规划能力,以及优秀的沟通能力,执行能力;

3.能根据公司目标制定个人的工作计划,能适应出差;

4.工业品、环保类产品直销经验者优先。


职位:

大客户销售

截止时间:

2022年10月14日

地区:

杭州

部门:

国内销售事业部

招聘要求

岗位职责:

岗位职责:

1.管理和维护公司大客户,进行行业市场及商机拓展、突破重要客户关系,建立与客户的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战;

2.收集行业信息、产品信息等反馈到公司,并进行市场分析,不断挖掘潜在目标客户群体,促成合作;

3.深刻理解行业用户的业务需求,制定并充分执行公司的销售计划,与技术、售前协作,共同推进项目落地,确保完成公司销售任务及各项指标。

任职要求:

1、有过环保设备或者仪器仪表行业的销售经验者优先;

2、热爱销售工作,对销售业务有一定的思路和理解,能根据公司目标制定个人计划,能适应出差;

3、有很好的职业道德观,具备良好的沟通能力和执行力、敏锐的市场洞察力、较强的抗压抗挫能力和良好的人际沟通、协调能力。


职位:

售前工程师

截止时间:

2022年10月14日

地区:

杭州

部门:

国内销售事业部

招聘要求

岗位职责:

岗位职责:

1.协助销售经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用演示等工作;配合事业部做好用户沟通、资料共享、技术协调工作;

2.为客户提供技术发展和技术应用咨询,并撰写技术应用方案;协助销售人员签订商业合同及技术合同,负责标书技术部分,并讲解标书;

3.了解竞争对手产品相关技术,并及时进行反馈给产品部,形成产品优势对比;

4.进行各个项目工况表的审核,以及重要项目现场审核;

5.组织进行客户、区域销售公司各产品相关知识培训;

6.基于公司技术方向,就技术问题进行客户交流,并总结客户需求,挖掘潜在需求。

任职要求:

1.理工科专业,掌握自动化仪表专业知识、环境监测行业相关知识,相关行业售前经验者优先;

2.沟通能力良好,具有一定的管理能力和组织协调能力;

3.具备应用类文档编制的初步思路,如解决方案、产品描述推广等;

4.具有吃苦耐劳精神。

职位:

行业市场经理

截止时间:

2022年10月14日

地区:

杭州

部门:

国内销售事业部

招聘要求

岗位职责:

岗位职责:

1.研究政策、行业动态、客户需求、竞争状况及市场力量,发现创新或改进;

2.负责公司产品在新兴行业中市场调研与分析,提炼产品的核心卖点与优势、分析同行产品与销售状况,为公司产品和服务的市场定位决策提供依据;

3.制定公司行业市场总体工作计划,和行业产品市场拓展策略,提出市场推广、学术活动、培训会、展会等方面的具体方向和实际方案,并组织和协调实施计划和方案;

4.追踪行业新技术、新产品及新标准信息,对公司产品在行业内的具体应用做深入分析为现有产品改进、升级提供具体方案,为新产品开发提供具体方向。并协调研发部门完成新产品开发和产品升级。

任职要求:

1.仪器仪表相关行业2年以上工作经验,有市场调研或技术支持经验优先;

2.性格积极外向,善于沟通;

3.适应一定频度的出差 (需要参加展会、拜访客户等)。


职位:

商务专员

截止时间:

2022年10月14日

地区:

杭州

部门:

职能类

招聘要求

岗位职责:

岗位职责:

1.协助区域完成销售目标;

2.负责日常订单事务处理(包含非标/大订单会议评审、项目报备、货期沟通、报价、合同/协议签订&评审、收款认领、发货跟踪、收货回执、对账确认&跟踪&回收统计、合同原件回收统计、发票、售后协调工作及订单预测等事宜);

3.负责区域统计报表输出;

4.负责区域客户培训受理及后勤协调事项;

5.负责销售相关跨部门沟通协调工作;

6.完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1.本科以上学历,熟练应用办公软件,有一定报表统计分析能力;

2.熟悉合同管理或相关商务工作经验的优先考虑;

3.良好的语言表达及较强的理解力、沟通能力,性格开朗大方、自信乐观,做事积极主动、好学上进;

4.工作细致严谨,积极主动,责任心、服务意识和时间观念强;

5.有良好的抗压能力。

职位:

质量工程师

截止时间:

2022年10月14日

地区:

部门:

职能类

招聘要求

岗位职责:

岗位职责:

1.负责统计部门现场质量问题和客户投诉并进行调查分析与改善措施跟踪;

2.建立和维护部门质量体系,确保质量体系的有效运行,为公司生产经营提供质量保障;

3.定期形成客诉和质量异常方面的工作汇报,组织每季度的内部体系运行情况检查并形成检查报告,并跟踪关闭;

4.负责组织客户返工和退货产品的验证。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.具有项目管理、质量管理方面的知识,并且有质量管理工作经验优先;

3.熟悉品质管理手法,有质量管理体系建设经验;

4.活应变的处事能力,有较强的说服、组织能力,富有团队精神。

职位:

部门助理

截止时间:

2022年10月14日

地区:

杭州

部门:

职能类

招聘要求

岗位职责:

岗位职责:

1.根据公司整体的经营策略与市场定位,协助部门总监结合市场的实际情况,制定售后运营政策,并监督执行;

2.协助总监建立良好的售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序;

3.协助总监负责标准流程的实施与控制,管理并协调售后服务各部门工作;

4.协助总监搭建符合企业文化与未来发展的售后团队,组织实施培训,帮助实现售后人员综合素质与技能的提升;

5.负责处理总监临时交办的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,市场营销、管理类、理工科相关专业;

2.2年以上售后团队运营经验,有相关行业经验者尤佳;

3.熟悉服务行业相关理论知识,精通售前售后部门架构;

3.具备一定的沟通、管理与商务能力,能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理的建议;

4.具有良好的职业素质,有高度的责任心、团队协作能力、学习能力、协调能力。

职位:

供应商开发工程师

截止时间:

2022年10月14日

地区:

杭州

部门:

职能类

招聘要求

岗位职责:

岗位职责:

1.负责公司产品配件采购方面的工作;

2.管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;

3.负责供应商合同相关资料的整理、汇总及归档;

4.摸索、量化工作绩效指标,记录并不断改善;

5.完成领导交办的其它任务。

任职要求:

1.熟悉成本及市场行情,对仪器仪表行业有较深的理解;

2.大专及以上学历,善于与人沟通;

3.熟悉采购工作流程;擅长与供应商协调、沟通;确保稳定的交期;

4.具较强的执行力、组织能力、沟通能力、抗压性强,具团队协作精神。

职位:

仓管员

截止时间:

2022年10月14日

地区:

杭州

部门:

职能类

招聘要求

岗位职责:

岗位职责:

1.负责来料的点数验收、送检、入库、码放、保管、出库、盘点、对账等工作;

2.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

3.仓库数据的统计、存档、账务和系统内数据的输入;

4.对仓库管理模块的熟练运用。

任职要求:

1.工作认真负责,具有良好的数据处理能力,服从领导安排;

2.有相关工作经验者优先。

职位:

结算会计

截止时间:

2022年10月14日

地区:

杭州

部门:

职能类

招聘要求

岗位职责:

岗位职责:

1.按照会计准则完成公司应付账款、预付账款的核算工作;

2.负责付款申请流程的审核以及系统相关付款的操作;

3.按照规定审核发票和认证相关增值税发票,并保持税务系统与账面一致,配合总账会计的账务和税务工作;

4.负责对采购订单或合同进行价格复核和检查,监督物料采购成本,保持与采购部的有效沟通;

5.负责按季度与供应商财务核对往来明细并归纳存档,整理每月的采购物料合同、设备合同归档管理;

6.负责对采购的供应商账期、现金和银行承兑支付的指导;

7.负责应付账款、预付账款账龄分析,超期应付账款账龄分析;

8.配合中介机构对应付账款数据的需求及对账、函证工作;

9.其他临时安排的工作。

职位:

费用会计

截止时间:

2022年10月14日

地区:

杭州

部门:

职能类

招聘要求

岗位职责:

岗位职责:

1.严格按照《企业会计准则》和公司财务制度的有关规定,审核公司各项费用的报销和其他对公付款;

2.负责将审核及执行完毕的报销单据和其他对公付款单据及时填制记账凭证;金额和摘要清楚,分清各部门和各项费用的核算项目,确保费用明细账的及时、准确、完整;

3.不定期核对个人往来和其他对公往来明细账和余额,对其真实性负责;

4.组织会计核算基础规范的培训,要求报销人员按规定获取合规票据并按报销流程填制报销清单、粘贴票据等;

5.按要求出具费用报表;

6.领导安排的其他临时工作。

职位:

HRBP/招聘专员

截止时间:

2022年10月14日

地区:

杭州

部门:

职能类

招聘要求

岗位职责:

岗位职责:

1.负责人力资源招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访;

2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;

3.员工沟通渠道的建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设;

4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.有HRBP/招聘经验;

3.具备快速学习能力、责任心强,善于沟通